Meme si le recruteur n’est jamais a votre disposition, vous pouvez parfois suggerer un horaire de rendez-vous. Ou, si votre n’est gui?re possible, voici quelques trucs a savoir concernant s’adapter a l’horaire de l’entretien d’embauche.

Pourquoi c’est mieux https://datingmentor.org/fr/only-lads-review/ le matin (d’ordinaire)…

Elle recommande d’accepter ou de prendre rendez-vous avant le dejeuner. Sans hesitation. « qu’importe la nature de l’entretien ou une reunion, le matin c’est forcement plus », assure Julia Kalfon. Psychosociologue et coach en intelligences collectives, cette consultante etudie ce thi?me depuis pres de 20 annees. « On ne choisit pas forcement, mais le matin est ideal etant donne qu’il permettra au cerveau d’etre davantage dans une reflexion de fond. C’est le meilleur moment Afin de echanger de facon posee. » Seule nuance au propos : empi?cher le lundi. « Si on va, il coi»te mieux eviter J’ai reprise qui, comme le vendredi apres-midi, vont pouvoir etre parasites par la fatigue et l’impatience du week-end. »

” Il existe des reunions et des rendez-vous compromis d’avance, juste parce qu’ils ont lieu au mauvais moment .”

… mais jamais trop tard dans la matinee

Mais d’autres sont meme bien plus precis dans leurs astuces horaires. Selon une etude americaine menee conjointement par nos universites Wharton et Harvard, la decision d’un recruteur ne serait jamais basee juste i  propos des qualites intrinseques des candidats mais aussi… dans la comparaison entre Des specialistes. « Si un recruteur voit quatre individus qui pourraient convenir, inconsciemment, il aura mode a deprecier les derniers », explique Uri Simonsohn, professeur de management et auteur de l’enquete. Et pour la aussi raison, plus ne vaut jamais etre le premier a passer. « Il existe un reflexe qui consiste a comparer votre candidat a celui qui precede, observe Cheng Wen Hua, chercheuse au Civil Service College de Singapour. Or, par defaut, on risque toujours d’etre juge plus durement quand on est le premier. »

Empi?cher l’apres-midi… ou changer de strategie

Mais apres le dejeuner, bien se complique un brin. « J’ai digestion n’est gui?re un mythe, sourit Julia Kalfon. Surtout en debut d’apres-midi, le cerveau gravite un tantinet au ralenti et ce sont des energies plusieurs a gerer. » Ce n’est pas un hasard si la consultante recommande aux entreprises d’avancer leurs rendez-vous importantes au matin. « Ou alors, il convient gerer l’interaction differemment, poursuit-elle. Quand on se contente de la information “descendante”, on va pouvoir etre sur que son interlocuteur ne va i?tre nullement attentif. » Cependant tout n’est pas perdu l’apres-midi. Conseil d’une coach: etre davantage dans la sollicitation. « il convient interpeller l’autre, poser des questions et entretenir l’echange. » Pour analogues raisons, l’apres-midi se preterait mieux a l’usage d’autres supports tel des presentations entre autres afin d’effectuer vivre et appuyer son propos. »

Et ne point faire trainer…

« on voit des reunions et des rendez-vous compromis d’avance, juste parce qu’ils ont lieu au mauvais moment », confirme Olivier Moch. Ce specialiste des relations interpersonnelles, s’est lui aussi interesse a la qualite des echanges en fonction de jour, de l’heure puis de leur duree. « Quel que soit l’horaire, le temps d’attention optimale, scientifiquement prouve, est de 40 minutes maximum, explique-t-il. Le cerveau fonctionne par cycle d’attention de 20 minutes. Au-dela, plus coi»te essayer d’ecourter car des renseignements qui suivent seront rarement bien enregistrees. »

En conclusion, si ces chercheurs ont raison, Afin de capter l’attention d’un recruteur, mieux vaudra solliciter un rendez-vous votre jeudi, mercredi ou jeudi matin. De preference entre 10 heures et 11h20, ainsi, en y passant moins de 40 minutes. Voila pour la theorie du moins…